1. 11. 2023
Byla vydána reedice verze 1.12.8 (1. 11. 2023), která obsahuje:
- Úpravu v načítání dat z výdejů z ISEO, aby již bylo možné načíst i soubory s nově přidaným sloupcem "Rodne_prijmeni_stav".
1. 11. 2023
Byla vydána reedice verze 1.12.8 (1. 11. 2023), která obsahuje:
- Úpravu v načítání dat z výdejů z ISEO, aby již bylo možné načíst i soubory s nově přidaným sloupcem "Rodne_prijmeni_stav".
18. 10. 2023
V souvislosti s novelou zákoníku práce došlo k několika změnám u dohod konaných mimo pracovní poměr (DPP, DPČ):
- U dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti jsme umožnili zadávat i jiné důležité osobní překážky v práci (návštěva lékaře, pohřeb apod.). Na rozdíl od pracovních poměrů však není v případě těchto překážek počítána náhrada.
- Dále je u dohod ošetřen také výpočet příplatků, které vycházejí z harmonogramu pracovní doby - příplatek (popř. náhradní volno) za práci ve svátek, za práci v noci a za práci v sobotu nebo neděli. Pokud je tedy u DPP/DPČ nastaven režim pracovní doby kalendář a v měsíční evidenci je v harmonogramu pracovní doby vyznačena práce v noci nebo o víkendu, automaticky se při výpočtu vygeneruje příslušná mzdová složka s příplatkem. U práce ve svátek záleží na tom, jestli je v detailu dne v harmonogramu pracovní doby u práce ve svátek zaškrtnuto políčko "Proplatit". Pokud zaškrtnuto je, automaticky dojde k proplacení práce ve svátek. Pokud zaškrtnuto není, vytvoří se do záložky "Přesčasy" záznam pro práci ve svátek, který bude následně umořován čerpáním náhradního volna. Co se týče samotné výše příplatků u DPP/DPČ, v souladu s § 138 zákoníku práce se odměna z dohody pro tyto účely posuzuje jako mzda. V číselnících příplatků je tedy aktuálně pro dohody stanovena výše příplatku za práci v noci a za práci v sobotu a neděli na minimální hodnotě 10% průměrného hodinového výdělku (s možností nastavení vlastního %, pokud je sjednáno v rámci organizace jinak).
Ukaž více