- Mzdy
- KEO4
Legislativní změny pro rok 2024 ve mzdách
Také v oblasti zpracování mezd dochází k 1. 1. 2024 k zásadním změnám. Zde jsou ve zkratce ty nejdůležitější z nich.
a) Navýšení minimální mzdy
S účinností od 1. 1. 2024 platí nová výše minimální mzdy 18 900 Kč (112,50 Kč za hodinu). K navýšení došlo také u mzdy zaručené, ale pouze u vybraných skupin prací (resp. platových tříd).
KEO4 Mzdy: Ošetřeno na úrovni měsíčních parametrů a v číselníku zaručené mzdy.
b) Dovolená u dohod konaných mimo pracovní poměr
V souvislosti s novelou zákoníku práce (zákon č. 281/2023 Sb.) dochází s účinností k 1. 1. 2024 k zásadní změně u dohod konaných mimo pracovní poměr. U dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce bude nově vznikat (při splnění zákonem stanovených podmínek) nárok na placenou dovolenou.
KEO4 Mzdy: Pokud dojde ke splnění podmínek, vzniká nárok na dovolenou u dohod automaticky (Pracovní vztah – Dovolená). Tento je, na rozdíl od pracovních poměrů, počítán vždy pouze k aktuálnímu období.
c) Navýšení odvodu sociálního pojištění za zaměstnance
Sazba pojistného na sociální pojištění u zaměstnanců se od 1. 1. 2024 zvyšuje na 7,1% z vyměřovacího základu. K dosavadním 6,5% na důchodové pojištění nově bude za zaměstnance navíc odváděno ještě 0,6% na nemocenské pojištění.
KEO4 Mzdy: Ošetřeno na úrovni měsíčních parametrů.
d) Změny ve zdaňování příjmů
Především v souvislosti s tzv. konsolidačním balíčkem došlo k několika zásadním změnám ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti. Základní sazba daně z příjmu zůstává i pro rok 2024 ve výši 15%, dochází však ke změně v limitu příjmu, od kterého je aplikována zvýšená sazba 23%. Nově je tímto limitem 36násobek průměrné mzdy (v roce 2023 to byl 48násobek). V roce 2024 tak zaměstnanec bude platit 23% daň z příjmů, které přesáhnou částku 131 901 Kč. Dále byly od 2024 zrušeny daňové slevy na umístění dítěte (tzv. školkovné) a na studenta. Ke změnám dochází také v oblasti zdaňování zaměstnaneckých benefitů. Všechny doposud od daně osvobozené nepeněžní benefity (vyjmenované v § 6, odst. 9, písm. d) zákona o daních z příjmu) budou nově osvobozeny pouze do výše poloviny průměrné mzdy (pro rok 2024 do výše 21 984 Kč). Došlo také ke sjednocení podmínek pro příspěvky zaměstnavatele na stravování. Limit ve výši 70% horní hranice stravného, které se poskytne při pracovní cestě 5-12 hodin, pro osvobození od daně, platí nově pro stravenky, stravenkový paušál i poskytnutí závodního stravování na pracovišti.
Metodická informace Finanční správy ke zdaňování benefitů.
KEO4 Mzdy: Hranice pro odvod 23% sazby daně byla upravena v měsíčních parametrech. V rámci osobní karty již nejde zaškrtnout (a dále tak uplatňovat) slevu na studenta. Počínaje ročním zúčtováním daně za rok 2024 se již nebude nabízet ani sleva na studenta, ani sleva za umístění dítěte.
e) Exekuční srážky ze mzdy
Pro výpočet exekučních srážek je stěžejní nezabavitelná částka (tedy část příjmu, která nepodléhá exekuci a musí být dlužníkovi vyplacena). Tato částka vychází ze životního minima (pro rok 2024 zůstává stejná – 4860 Kč) a normativních nákladů na bydlení. A protože došlo k ukončení mimořádného navýšení zmíněných nákladů na bydlení (pro rok 2024 bude počítáno s částkou 14 197 Kč), dochází ke snížení nezabavitelné částky, na osobu povinného (12 705 Kč) i každou vyživovanou osobu (3 176 Kč). Zaměstnancům s exekucemi tak bude z výplaty zbývat o jednotky procent méně.
KEO4 Mzdy: Ošetřeno na úrovni měsíčních parametrů.
f) Změny v oblasti fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Došlo ke zrušení vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb. Nově tak použití FKSP stanoví příslušný právní předpis, kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Zároveň se snižují prostředky na tvorbu FKSP z dosavadních 2% na 1% z objemu nákladů zúčtovaných na platy. Nejméně 50% ze základního přídělu do fondu bude určena na podporu příspěvků na produkty spoření na stáří zaměstnanců.
Metodický pokyn ministerstva financí ČR k FKSP od 1.1.2024.
KEO4 Mzdy: Od verze 1.12.11 je v programu zvlášť hodnota pro odvod FKSP (nově součástí měsíčních parametrů, které jsou distribuovány, proto není třeba v programu hlídat a v případě legislativních změn upravovat) a pro sociální fond (zůstává na úrovni měsíčních parametrů organizace, stejně jako další nastavení odvodu – číslo účtu, zaokrouhlení).
g) Novela zákona o obcích
Novela zákona o obcích (zákon č. 418/2023 Sb.) s účinností od 1. 1. 2024 mění koncept výpočtu odměn zastupitelů. Nově se budou odměny vypočítávat pro každý kalendářní rok dle stanoveného vzorce vycházejícího z průměrné hrubé měsíční nominální mzdy. Další drobné změny se týkají mimořádných odměn a odchodného. Nově je také možné i neuvolněným členům zastupitelstva z rozpočtu obce přispívat na penzijní nebo životní pojištění.
KEO4 Mzdy: U zastupitelů je třeba vytvořit nové odměny stálé s platností od 1. 1. 2024. U uvolněných zastupitelů došlo k navýšení odměn ze zákona, u neuvolněných zastupitelů záleží na rozhodnutí zastupitelstev obcí.