KEO Mzdy a přechod na rok 2012

Jak nejlépe přejít v KEO Mzdy na rok 2012.

Konec roku je možné zpracovat na verzi 7.91 a vyšší.

Pořizovat data za 01.2012 je možno ve všech verzích od 7.91 a vyšší.

Pro správný výpočet mezd za 01/2012 (nebo další měsíce) je třeba použít verzi 7.91e nebo vyšší (vzhledem ke změnám ve výpočtu sociálního a zdravotního pojištění u DPP a DPČ u všech typů organizací a tarifních tabulek ve školství).

Postup

Udělat kvalitní zálohu.
Provést aktualizaci KEO Mzdy 7.91e (nebo vyšší).
Zkontrolovat, zda jste v období 01.2012.
Převzít a zkontrolovat parametry. V parametrickém souboru se musí objevit období 2012.01 se správnými parametry platnými od roku 2012.
Převzít všechny číselníky a parametry. V číselníku mzdových složek se musí objevit MS 6111 a 6121.
Ve školství upravit zatřídění lidí do tarifní třídy a tarifní skupiny podle správné přílohy (nutno upravit pracovní smlouvy a platové výměry).
Provést výpočet mezd a zkontrolovat zaměstnance se změněnými tarify a s DPP a DPČ (podle metodiky: ).
U organizací zpracovávajících v účetnictví výkaz PAP (jen u nich) je nutné naplnit číselník pro PAP.

Po uzavření roku 2011 v KEO Mzdy

Zkontrolovat, zda je zpracovávané období 01. 2012.

Převzít následující číselníky a parametry:

pracovní poměry	(cis3mz22)	volba 7.1.3.3.1.1.G.
číselník mzdových složek	(dis9mz03)	volba 7.1.3.3.1.1.1.
kalendář	(dis3mz02)	volba 7.1.3.3.1.1.9.1
číselník svátků	(dis3mz23)	volba 7.1.3.3.1.1.E.
číselník tarifů	(dis9ps01)	volba 7.1.3.3.1.2.1.
zaúčtování mzd. složek	(dis3mz74)	volba 7.1.3.3.1.1.A.
parametry	(dar3mz02)	volba 7.2.6.3.

Všechny změny od verze 7.90b:

Zvýšena základní sleva na poplatníka z 1970 Kč na 2070 Kč.
Opraven parametr částky daňového bonusu. V roce 2011 (52.200 Kč) a pro rok 2012 (60.300 Kč).
Změna daňové slevy na dítě z 967 Kč na 1117 Kč.
Zvýšení životního a existenčního minima.
Zvýšená redukční hranice pro vyplácení náhrad na DPN:

1.	RH	146.65	838.00
2.	RH	219.98	1257.00
3.	RH	439.95	2514.00

Nastaven kalendář a svátky pro rok 2012.
V případě, že se organizace přihlásila k vyššímu odvodu pojistného na sociální pojištění, musí si tato organizace v nabídce 7.2.1.2. u údaje: „Sociální pojištění organizace“, nastavit hodnotu 26%. Hodnota pro možnost uplatnění 50% vyplacených náhrad za DPN se poté nastaví automaticky (kontrola v nabídce: 7.2.1.6.).
Změna v pořízení odměňování pedagogických zaměstnanců.
Doplněny číselníky statistiky o nové MS.
Nová navýšená a sjednocená tarifní tabulka. (Příloha č. 5 nařízení vlády č. 564/2006 Sb.).

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance, uvedené v § 5 odst. 5 – Nařízení vlády ze dne 7. prosince 2011, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Zde je odkaz na novou tarifní tabulku.

Zvýšen rozhodný příjem, tj. hranice pro účast na nemocenském pojištění z 2000 Kč na 2500 Kč,
Změna u DPP - nepřesahující hranici (10.000 Kč), DPČ (ZMR) - (2500 Kč) a krátkodobého zaměstnání,
Vytvořena nová MS u DPP (MS 6121), a u DPČ (MS 6111).

Změny:

pracovní poměry
- upraveny stávající pracovní poměry DPČ (kód 04) a DPP (kód 06), ukončení jejich platnosti k 12. 2011 a doplněny stejné pracovní poměry s platností 01. 2012, u kterých jsou nastaveny parametry spojené se změnou zákona,
- číselník mzdových složek,
- doplněna MS 6111 pro DPČ nepřesahující součtovou hranici 2500,
- doplněna MS 6121 pro DPP přesahující součtovou hranici 10000.

kalendář
- doplněny údaje roku 2012.

číselník svátků
- doplněny svátky roku 2012.

číselník tarifů
- upraveny tarify - příloha č. 5 podle nařízení vlády pro pedagogy.

zaúčtování mzdových složek
- doplněna MS6111 (stejné zpracování jako MS6110),
- doplněna MS6121 (stejné zpracování jako MS6121).

parametry
- doplněn období od 01.2012 s platnými parametry od tohoto období.