KEO4 1.9.5 – Mzdy

Přidali jsme nový typ výpočtu odborových příspěvků pro školy. Na osobní kartě v záložce "Údaje k platu" nově můžete vybrat druh "Školské odbory". V tu chvíli se vámi zadané procento nepočítá z čisté mzdy, ale z 1. stupně platové třídy zaměstnance (v případě, že má zaměstnanec v rámci organizace více pracovních vztahů, u kterých na platových výměrech figurují různé platové třídy, bere program automaticky v potaz tu nejvyšší).
Umožnili jsme pořizovat zaměstnancům srážky hromadně. V nabídce "Srážky ze mzdy stálé" je nově pod tlačítkem "Akce" možnost "Hromadně pořídit srážky". V prvním kroku je třeba vyplnit společné údaje o srážce a v následujícím vybrat konkrétní zaměstnance, kterým má být srážka pořízena. Touto akcí pořízené srážky jdou pak samozřejmě i jednotlivě upravit (např. nastavit individuálně bankovní spojení, pokud se jedná o srážku, která je odesílána na účet).
Stejně jako je tomu u srážek, je možné i v nabídce "Benefity a odměny stálé" hromadně záznamy ukončovat (nabídka "Akce" - "Ukončit benefity") i pořizovat nové ("Akce" - "Hromadně pořídit benefity"). Akce pro hromadné pořízení benefitů a odměn funguje obdobně jako u srážek. V prvním kroku se vyplní údaje týkající se benefitu/odměny a v dalším se označí pracovní vztahy, kterým bude benefit vytvořen.

Nově je v programu podpora pro specifické situace, kdy na běžnou dočasnou pracovní neschopnost navazuje izolace (v souvislosti s onemocněním Covid-19) a mimořádný příspěvek při karanténě/izolaci tak náleží pouze za případné zbývající dny izolace, za které je ještě vyplácena náhrada mzdy (a již tedy nepřísluší za dny původní DPN). V tomto případě je třeba vytvořit dva záznamy neodpracované doby typu "DPN - Dočasná pracovní neschopnost" a spojit je přes "Předcházející překážka ke spojení". U druhé překážky zaškrtněte "Mimořádný příspěvek" a zároveň "Nepřísluší za původní překážku". Program tak situaci správně vyhodnotí a případný mimořádný příspěvek vyplatí pouze za překážku druhou (a jen za ty dny, za které ještě přísluší náhrada platu).
Od 1. 4. 2022 dochází k zásadním změnám v ohlašovacích povinnostech zaměstnavatelů vůči OSSZ (na základě zákona č. 248/2021 Sb.). V této souvislosti již došlo v programu k prvním úpravám hlášení "Oznámení o nástupu do zaměstnání pro OSSZ - ONZ". Nově se vybírá typ oznámení a pracovní vztah ještě před vytvořením vlastního formuláře. Vzhledem k tomu, že od 1. 4. 2022 bude "Oznámení o skončení zaměstnání" rozšířeno o další údaje (druh zaměstnání, doba trvání zaměstnání, výši nároku na odstupné atd.), bylo třeba upravit i samotný formulář ONZ. Některé údaje (např. kontaktní adresa) jsou nově umístěny v samostatných záložkách a může tedy nastat situace, že program při pokusu o tisk (popř. elektronické podání) vyžaduje doplnění některých údajů, které nejsou na první pohled vidět. V tu chvíli je třeba rozkliknout a zkontrolovat jednotlivé záložky, jestli zde některý z povinných údajů nechybí.
Upravili jsme číselník slev na dani v souvislosti s legislativními změnami ve zdaňování příjmů pro rok 2022 (limit pro umístění dítěte - tzv. "školkovné" za rok 2022 aj.).
Do nabídky "Archiv měsíční evidence" jsme přidali nabídku "Odměny z dohod/funkční odměny", která zde doposud chyběla. Tato může sloužit např. pro kontrolu počtu hodin u dohod konaných mimo pracovní poměr.
Ošetřili jsme sestavu M210 Protokol mzdy po výpočtu, aby do ní nevstupovaly pracovní vztahy, které jsou pořízené do budoucna.