KEO4 1.8.5 – Mzdy

Vytvořili jsme novou evidenci "Prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob" včetně možnosti tisku.
Upravili jsme kontrolu při měsíční uzávěrce, která hlídá daňové zvýhodnění u dětí starších 18-ti let. Nově se v rámci kontroly zobrazuje i sloupec "Věk" a řádky dětí starších 26-ti let jsou podbarvené, aby uživatel tuto skutečnost nemohl jednoduše přehlédnout.
Provedli jsme další úpravy programu související s novými pravidly pro výpočet nároku a čerpání dovolené.

Upravili jsme výpočet nároku na dovolenou při roční uzávěrce ve chvíli vzniku a ukončení pracovního vztahu a v případech, kdy dojde ke změně úvazku daného pracovního vztahu. Ošetřili jsme číselník překážek v práci v souvislosti se započítáváním jednotlivých překážek při výpočtu nároku na dovolenou a následné správné načítání neodpracované doby zaměstnance pro účely dovolené. Do záložky "Dovolená" na pracovním vztahu jsme přidali údaj "Dovolená odjinud". Kromě dovolené převedené z jiného pracovního vztahu (popř. od jiného zaměstnavatele) je možné touto cestou korigovat nárok vypočtený programem. Ve stejném formuláři přibylo tlačítko "Přepočítat nárok a vytisknout podklad pro výpočet" (tlačítko bude k dispozici v období zpracování 2021). Stejnou sestavu bude možné hromadně vytisknout vybraným zaměstnancům z nabídky "Sestavy". Původní sestavy k nárokům a čerpání dovolené jsme zrevidovali a upravili tak, aby byly v pořádku jak v roce 2021, kdy bude souběh dovolené loňské ve dnech a standardní v hodinách, tak v následujících letech. Ošetřili jsme situace, kdy v roce 2021 dojde k přečerpání dovolené. Program tuto skutečnost oznámí příslušnou hláškou.
Výjimky v zaúčtování pro příplatky a mzdové složky jsme umožnili zadat také v hodinách.
Upravili jsme distribuční nastavení automatické operace "Indispoziční volno", které se nyní účtuje stejně jako platy zaměstnanců.
Mezi dostupná vstupní pole pro šablonu "Pracovní smlouva" jsme přidali pole pro učitelský úvazek.
Rozšířili jsme okruh benefitů a odměn (o odměny vyplácené za delší časové období), které lze vyplatit i po skončení pracovního poměru.