KEO4 1.6.0 – Mzdy

V souvislosti se zrušením karenční doby (zákon č. 32/2019 Sb.) jsme v programu ošetřili výpočet mezd v případě dočasné pracovní neschopnosti a odvod sociálního pojištění za organizaci. Nově se bude náhrada mzdy vyplácet od první zameškané směny a celková sazba pojistného na sociální pojištění zaměstnavatele bude činit 24,8% (z toho důchodové pojištění 21,5%, nemocenské pojištění 2,1% a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2%).
V případě, že zaměstnanec pracoval ve svátek, máte nově možnost v harmonogramu pracovní doby (v detailu dne, na který práce ve svátek připadla) zvolit, jestli má být práce ve svátek proplacena či nikoli. V případě, že nedojde k proplacení, automaticky se do záložky "Přesčasy" vytvoří nový záznam "Práce ve svátek", který bude následně (obdobně jako neproplacená přesčasová práce) umořen čerpáním náhradního volna.
Upravili jsme sestavu M101 Výplatní lístek na A5 v souvislosti s evidencí nepeněžních plnění. Tyto se již po úpravě výplatního lístku nenačítají do "Odměn k platu", ale do části "Mimomzdová plnění".

U organizací typu "škola" jsme nově umožnili evidovat na stálém příplatku za přímou pedagogickou činnost také počet hodin. V případě, že u některého z pracovních vztahů bude v září na tomto příplatku stálém počet hodin nastaven, automaticky se projeví do oddílu IVc. výkazu P1c-01, do kterého se vykazují hodiny přímé pedagogické činnosti pedagogických pracovníků pevně stanovené nad rámec týdenního rozsahu.