Změny v ohlašovacích povinnostech zaměstnavatelů vůči OSSZ od 1. 4. 2022

Novelou zákona o zaměstnanosti (zákon č. 248/2021 Sb.) se s účinností od 1. dubna 2022 rozšiřují údaje, které musí zaměstnavatel předávat při skončení pracovního poměru zaměstnance (resp. při jeho odhlášení z nemocenského pojištění) České správě sociálního zabezpečení. Jedná se o údaje rozhodné pro přiznání a poskytování podpory v nezaměstnanosti, konkrétně:

druh zaměstnání,
doba trvání zaměstnání,
doba důchodového pojištění,
výše průměrného nebo pravděpodobného měsíčního čistého výdělku zjištěného podle příslušných právních předpisů,
výše nároku na odstupné, odbytné, odchodné, včetně informace, zda bylo vyplaceno, a
způsob a důvod skončení zaměstnání.

KEO4 Mzdy: Hlášení – Jednorázová – Oznámení o nástupu do zaměstnání pro OSSZ (ONZ)

Pokud budete vytvářet hlášení ONZ typu „Oznámení o skončení zaměstnání“ a datum skončení pracovního vztahu bude 1. 4. 2022 a vyšší, budete mít ve spodní části formuláře tohoto hlášení také výše zmíněné údaje rozhodné pro přiznání podpory v zaměstnanosti. Některé je program schopen automaticky načíst z evidence pracovního vztahu, jiné (např. ohledně odstupného) je třeba vyplnit ručně. Na záložce „Doba pojištění“ je možné přes tlačítko „Doplnit z pracovního vztahu“ načíst intervaly z programu (pokud není doba pojištění vyplněna ve chvíli elektronického odeslání/tisku, program na tuto skutečnost upozorní a doplní ještě před odesláním).

Elektronické odeslání ONZ

Pro všechny typy ONZ (Oznámení o nástupu do zaměstnání, Oznámení o skončení zaměstnání, Změna údajů zaměstnance a další) platí, že pokud je datum akce rovno a vyšší 1. 4. 2022, lze pro jejich elektronické odeslání použít pouze novou datovou větu ONZ 2022. Program tedy automaticky u hlášení s datem 1. 4. 2022 a vyšším vytváří tento nový typ datové věty. Pro jeho úspěšné odeslání je třeba mít aktualizovaný program ALIS-PVS na verzi 6.10.