Změny u dohod o provedení práce (DPP)

Dne 19.06.2024 vyšel ve Sbírce zákonů již očekávaný zákon č. 163/2024 Sb., který přinesl zásadní změny tzv. konsolidačního balíčku v oblasti dohod o provedení práce. Tyto změny začnou platit ve dvou fázích.

S účinností od 01.07.2024 mají všichni zaměstnavatelé povinnost hlásit České správě sociálního pojištění všechny dohody o provedení práce (DPP) a to bez ohledu na to, jestli se jedná o pojištěné nebo nepojištěné dohody. Zaměstnavatelé, kteří doposud zaměstnávali pouze dohody (DPP) bez účasti na nemocenském pojištění, se musí nejpozději do 31.07.2024 přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ. Každý měsíc následně bude zaměstnavatel elektronicky hlásit seznam všech zaměstnanců na DPP včetně výše jejich příjmů.

KEO4 Mzdy: Zaměstnance pracující na DPP je možné nyní standardně přihlašovat prostřednictvím „Oznámení o nástupu do zaměstnání“ (najdete v nabídce Hlášení – Jednorázová). Od 01.08.2024 bude možné elektronicky odesílat i nové hlášení „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“ (Hlášení – Měsíční), kterým bude taktéž možno registrovat i nové zaměstnance.

Od 01.01.2025 budou moci zaměstnavatelé uplatnit režim tzv. oznámené dohody, u které bude rozhodná částka pro účast na pojištění ve výši 25% průměrné mzdy. DPP u ostatních zaměstnavatelů budou z pohledu účasti na pojištění posuzovány jako standardní pracovněprávní vztahy.

Podrobné informace týkající se změn u dohod o provedení práce včetně postupů v KEO4 (nové hlášení VPDPP) budou součástí webináře KEO4 Mzdy – dohody o provedení práce. Na webinář se můžete přihlásit i v případě, že se jej nemůžete zúčastnit. Po zaplacení faktury budete mít záznam webináře k dispozici přímo cestou z programu KEO4.