Výstražná stávka škol 27.11.2023 z pohledu zpracování mezd

Na pondělí 27. listopadu je školskými odbory plánována výstražná stávka škol a dle současných předpokladů ji podpoří více než polovina všech školských zařízení. Tato skutečnost tak zásadně ovlivní zpracování mezd za měsíc 11/2023, a to nejen u škol jako takových.

Překážky v práci u zaměstnanců pečujících o děti z důvodu uzavření škol

Dle dostupných informací se zmíněná stávka neřadí k nepředvídatelným událostem, které patří dle zákona o nemocenském pojištění číslo 187/2006 Sb. k podmínkám nároku na ošetřovné. Tedy zaměstnaní rodiče žáků (bez ohledu na věk) nebudou mít nárok na ošetřovné v den uzavření škol z důvodu stávky. Pokud tedy tito rodiče budou muset v den stávky zůstat doma, musí si vzít neplacené volno, dovolenou nebo se se zaměstnavatelem domluvit na práci na dálku. Na základě novely zákoníku práce z letošního roku totiž zaměstnanec, který pečuje o osobu závislou na jeho pomoci či dítě do 9 let věku, může požádat zaměstnavatele o výkon práce na dálku (pokud to povaha práce umožňuje). Zaměstnavatel sice nemá povinnost této žádosti vyhovět, ale v případě, že tak neučiní, musí svůj nesouhlas písemně odůvodnit. V této souvislosti zároveň připomínáme, že práce na dálku již není možná bez písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

KEO4 Mzdy

Případný výkon práce na dálku není třeba pro zpracování mezd do programu vůbec zadávat. Pouze v případě, že je v dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem domluvena náhrada nákladů vzniklých při práci na dálku, je možné tyto náhrady zahrnout do výplaty zaměstnance přes nabídku „Mimomzdové náhrady“ , typ „Náhrada nákladů při práci na dálku“.

Překážky v práci u zaměstnanců škol

Účastníci stávky

Účast zaměstnance na stávce je překážkou na straně zaměstnance a je považována za omluvenou absenci. Nevykonávání pracovních povinností tak nelze v tomto případě nijak postihovat. Těmto zaměstnancům po dobu stávky nenáleží plat ani jeho náhrada. Odvody na zdravotní i sociální pojištění zaměstnavatel platí za zaměstnance i za dobu stávky (avšak hrubý příjem a potažmo vyměřovací základy se sníží o částku připadající na den stávky). Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění se (na rozdíl např. od dočasné pracovní neschopnosti) o tento den nekrátí. Tedy pokud by účastí na stávce poklesl zaměstnanci hrubý příjem pod výši minimální mzdy, je třeba provést doplatek zdravotního pojištění, aby odvedená částka odpovídala minimálnímu odvodu.

KEO4 Mzdy

U zaměstnanců, kteří se stávky zúčastnili, pořiďte na den 27.11. překážku v práci typu „Neplacené volno“. Program správně nevypočítá za tento den náhradu. Pokud má zaměstnanec na osobní kartě nastaven odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu a vlivem účasti ve stávce jeho hrubý příjem klesne pod úroveň minimální mzdy (např. u zkrácených úvazků), program dopočet do minimálního odvodu ZP provede automaticky.

Zaměstnanci, kteří se stávky nezúčastní

Pokud dojde k uzavření školy, pedagogičtí pracovníci, kteří se do stávky nezapojí, mohou dle MŠMT v době stávky vykonávat nepřímou pedagogickou činnost mimo pracoviště (příprava na výuku, studium apod.). Nepedagogičtí zaměstnanci však tuto možnost nemají. Proto v případě, že se do stávky nezapojí (ale nemohou kvůli uzavření školy vykonávat práci sjednanou v pracovní smlouvě), vznikne u nich překážka v práci na straně zaměstnavatele podle §208 zákoníku práce s náhradou platu ve výši průměrného hodinového výdělku.

KEO4 Mzdy

U nepedagogických pracovníků, kteří se neúčastnili stávky, ale nemohli práci z důvodu uzavření školy vykonávat, pořiďte na den 27.11. překážku v práci typu „Náhrada 100%“.