• Mzdy

Mzdy - informace pro zpracování od 1. 1. 2013

Uvádíme důležité změny platné od 1. 1. 2013 pro zpracování mezd.

Solidární zvýšení daně u zálohy - § 38ha zákona 589/1992 Sb.

Odst. 1) Při výpočtu podle § 38h odst. 2 se daň zvýší o solidární zvýšení daně u záloh.

Odst. 2) Solidární zvýšení daně u zálohy činí 7% z kladného rozdílu mezi:

• Příjmy zahrnovanými do základu pro výpočet zálohy a
• čtyřnásobku průměrné mzdy stanovené podle zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

Odst. 3) Mzdový list musí obsahovat za každý kalendářní měsíc částku odpovídající rozdílu podle odst. 2.

Příklad výpočtu solidární daně u zálohy:

§ 38g - doplňuje se odst. 4.

Poplatník, u něhož se zvyšuje o solidární zvýšení daně daň nebo záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti a z funkčních požitků je povinen podat Daňové přiznání na FÚ. Z tohoto důvodu musí mzdová účetní vyhotovit „Potvrzení o zdanitelných příjmech".

Sleva na poplatníka - § 35ba odst. 1 písm. a)

Sleva na poplatníka ročně 24 840,- a měsíčně 2 070,- Kč pro rok 2013. Tuto slevu na dani nemůže uplatnit zaměstnanec, který k 1. lednu zdaňovacího období pobírá starobní důchod z důchodového pojištění nebo ze zahraničního povinného pojištění stejného druhu.

Důchodová reforma od 01. 01. 2013 – opt - out II. pilíř.

Zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření.

Zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření.

Zákon č. 397/2012 Sb., o pojistném na důchodové spoření.

I. pilíř - průběžný systém – důchodové pojištění – starobní důchod ze základního důchodového pojištění – provozuje stát.

II. pilíř - opt-out – vyvedení části peněz ze státního rozpočtu – důchodové spoření – starobní důchod vyplacený pojišťovnou – provozuje penzijní společnost – zákon č. 426/2011 Sb.

III. pilíř - dnes penzijní připojištění se státním příspěvkem – od 1.1.2013 doplňkové penzijní spoření – jednorázové vyrovnání nebo penze vyplácená penzijní společností – provozuje penzijní společnost – dnes zákon č. 42/1994 Sb., od 1.1.2013 zákon č. 427/2011 Sb.

Účastníci důchodového pojištění bez penzijního spoření

• 6,5% z pojistného základu (stát)

Účastníci důchodového pojištění s penzijním spořením

• 3,5% z pojistného základu (stát)
• 5% z pojistného základu II. pilíř (penzijní spoření)
  • 3% vyvázáno z I. Pilíře
  • 2% navíc z pojistného základu

Příklad:

Poplatník s uzavřenou pracovní smlouvou pobírá měsíčně příjem ve výši 10.000,-Kč.

Pokud bude účastníkem pouze I. Pilíře bude mu sraženo zaměstnavatelem na důchodové pojištění 6,5% tedy 650,-Kč.

Pokud poplatník vstoupí do II. pilíře bude mu sraženo zaměstnavatelem na důchodové pojištění a důchodové spoření celkem 8,5% tedy 850,-Kč.

Z této částky zaměstnavatel odvede:

• 3,5% na důchodové pojištění do I. pilíře – 350,- Kč,
• 5 % na důchodové spoření do II. pilíře - 500,- Kč.

Kdo může vstoupit do II. pilíře?

Fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let a uzavře smlouvu nejpozději do konce roku, ve kterém dosáhne věku 35 let.

Od 1. 1. 2013 jsou poprvé poplatníky pojistného na důchodové pojištění.

Podmínkou však je, že osobám nebyl přiznán starobní důchod z I. pilíře.

Smlouva o důchodovém spoření (viz zákon 397/2012)

Smlouva musí být uzavřena písemně a musí obsahovat:

• Identifikační číslo
• Identifikační údaje penzijní společnosti
• Datum uzavření smlouvy

Co vše je nutné k uzavření smlouvy:

1. Poplatník uzavře smlouvu s penzijní společností. Tímto úkonem ještě není účastníkem II.pilíře.
2. Penzijní společnost zašle ELEKTRONICKY žádost o registraci smlouvy do centrálního registru smluv k registraci. Spolu se žádostí zasílá kopii smlouvy.
3. Centrální registr smluv vydá rozhodnutí o registraci smlouvy a zasílá jej penzijní společnosti i poplatníkovi.
4. Rozhodnutí nabývá právní moci doručením poslednímu z účastníků správního řízení.
5. Centrální registr smluv zašle účastníkovi oznámení o nabytí právní moci rozhodnutí o registraci
6. K prvnímu dni následujícího měsíce se poplatník stává účastníkem důchodového spoření.
7. Poplatník musí neprodleně písemně oznámit svému zaměstnavateli, zaměstnavatelům pokud jich má více, že je účastníkem důchodového spoření.

Může se stát, že se vyskytne ve smlouvě chyba, CR si pozve PF a smlouva se zruší. Nelze ji opravovat. Musí pořídit novou smlouvu. Pokud účastník nahlásí pozdě, že je účastníkem důchodového spoření, zaměstnavatel ho nahlásí na FÚ - zaměstnavatel sám nic zpětně neopravuje.

Změny redukčních hranic

• Změny redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy za prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti a redukční hranice pro výpočet nemocenského pojištění.
• V návaznosti na zvýšení průměrné mzdy (a ta bude pro rok 2013 - 25884,- Kč) se mění redukční hranice pro výpočet náhrady a nemocenského pojištění.
• Ve vyhlášce č.324/2012 Sb. je uvedeno - Přechází-li nárok na náhradu mzdy nebo na dávku nem. pojištění z roku 2012 do roku 2013, musí se přepočítat výše náhrady nebo dávky k 1. lednu 2013 podle nových redukčních hranic.

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu pro rok 2013 (Sdělení vychází pod číslem 336/2012 Sbírky předpisů ):

1. I. redukční hranice 863 Kč (bylo 838 Kč v roce 2012),
2. II. redukční hran. 1295 Kč (bylo 1257 Kč v roce 2012),
3. III. redukční hranice 2589 Kč (bylo 2514 Kč v roce 2012).

Koeficient - 0,175

Změna ve srážení exekuce a výkonu rozhodnutí

S účinností od 1. 1. 2013 se mění postup při provádění výkonu rozhodnutí a exekuce z dávek nemocenského pojištění, (nemocenského, karantény a peněžité pomoci v mateřství) Okresní správou SZ. Více informací o této změně získáte z odborného měsíčníku „MZDOVÁ ÚČETNÍ“ č.11/2012 – Vydavatelství ANAG (velice podrobně popsané).

Zrušení stropů u pojistného na veřejné zdravotní pojištění

Pro roky 2013 až 2015 budou zrušeny maximální vyměřovací základy, tedy tzv. stropy pojistného na veřejné zdravotní pojištění.