Změny ve srážkách ze mzdy

Doposud platilo, že v úvodní fázi insolvenčního řízení zaměstnavatel všechny případné srážky dál mohl provádět ze mzdy zaměstnance, ale nesměl je vyplatit věřitelům (a povinně je deponoval na vlastním účtu až do schválení oddlužení nebo prohlášení konkurzu). Nově je z těchto srážek vyjmuto běžné výživné, které je možné i v této fázi insolvenčního řízení vyplácet oprávněnému (či exekučnímu orgánu). Ostatní srážky ze mzdy (včetně srážek pro dlužné či náhradní výživné) budou i nadále deponovány.

Novinkou je také to, že účinky exekučních příkazů se nově projeví až v následujícím měsíci (není třeba zohledňovat při nejbližší výplatě mzdy, jako tomu bylo doposud). Pokud tedy například přijde nový exekuční příkaz první den v měsíci, srážka se provede až ze mzdy za tento měsíc (na začátku měsíce následujícího).

U insolvencí zahájených po 30. září 2024 může nově nařídit insolvenční soud srážku záloh na náklady insolvence. Tyto zálohy se sráží v rozsahu srážek pro přednostní pohledávky (nejprve se tedy budou hradit ze samotné druhé třetiny, pak případné plně zabavitelné částky a nakonec z první třetiny) a mají specifické postavení vůči ostatním srážkám (vyjma běžného výživného).

Nejdůležitější novinkou z hlediska rozsahu srážek ze mzdy je zavedení nového pravidla, na základě kterého mohou být zaměstnanci, proti kterému je vedeno čtyři a více exekucí, sráženy 2/3 zbytku čisté mzdy (bez ohledu na charakter srážek). Výjimku z tohoto pravidla mají pouze zaměstnanci, kteří prokáží pobírání důchodu (starobního, invalidního nebo sirotčího), jejichž 1/3 zbytku čisté mzdy nepřekračuje stanovenou hranici (pro rok 2024 částka 1089 Kč).

V programu KEO4 je od verze 1.13.5 možno zadat novou prioritu u exekucí „Záloha insolvenčních nákladů“. Bez ohledu na rozhodné datum program této exekuci dává přednostní postavení vůči ostatním exekucím (vyjma výživného) a srážka se vypočítává v režimu přednostní pohledávky.

Nově umí program vyhodnotit i podmínky pro uplatnění tzv. „pravidla čtyř exekucí“ a pokud je to tedy na místě, i u zaměstnance se čtyřmi a více nepřednostními exekucemi sráží ze 2/3 zbytku čisté mzdy.