Dohody konané mimo pracovní poměr a práce ve svátek

Jednou z nich je také právo na odměnu z dohody a náhradní volno nebo příplatek k odměně z dohody za práci ve svátek.

V programu KEO4 Mzdy je v případě práce ve svátek třeba postupovat obdobně jako u pracovních poměrů. V první řadě musí být u daného pracovního vztahu DPP nebo DPČ nastaven režim pracovní doby „Kalendář“, aby bylo možné následně v měsíční evidenci v „Harmonogramu pracovní doby“ označit, že práce ve svátek byla skutečně vykonávána. Pokud tedy zaměstnanec na DPP/DPČ pracoval např. v sobotu 28. září 2024, je třeba v detailu tohoto dne vyplnit nejen počet „Hodin“ (údaj definuje to, kolik hodin je na daný den naplánováno), ale současně také počet hodin „Práce ve svátek“ (už opravdu vyjadřuje to, kolik hodin v daný den zaměstnanec skutečně odpracoval). Až na základě hodin u „Práce ve svátek“ dojde k proplacení svátku a v tomto konkrétním případě i příplatku za práci v sobotu a neděli. V detailu dne je možné také odškrtnout pole „Proplatit“ pro situace, kdy zaměstnanec na DPP/DPČ bude za práci ve svátek čerpat náhradní volno.