ALIS

Software pro veřejnou správu

Vzdálená pomoc
13. 12. 2013
  • Mzdy

Změny ve mzdách od 1.1.2014

Přečtěte si souhrn legislativních změn ve mzdách platných od 1.1.2014:

  • Zvýšení redukčních hranic pro náhrady DPN.
    Nemocenské20132014
    I. red. hranice 863 865
    II. red. hranice 1295 1298
    III. red. hranice 2589 2595
  • Z dávek lze odvodit i následující tabulku pro redukční hranice pro náhradu mzdy:
    Náhrada mzdy20132014
    I. red. hranice 151.03 151.38
    II. red. hranice 226.63 227.15
    III. red. hranice 453.08 454.13
  • Náhrada za DPN placená zaměstnavatelem se vrací zpět z 21 kal. dnů na 14 kalendářních dnů.
  • Srážková daň po novu je pouze pro Dohody o provedení práce, a to do limitu 10.000,- Kč. Týká se zaměstnanců, kteří nemají podepsané daňové prohlášení.
  • Pro všechny ostatní pracovní vztahy (PV, DPČ) platí (i když nepodepíše daňové prohlášení), že se srazí vždy zálohová daň. Na slevy na poplatníka nelze uplatnit v tomto případě nárok.
  • Pokud je více DPP v jednom měsíci, tak pro účely ZP, SP a daně se u jednoho zaměstnavatele tyto DPP sčítají. Stejné je to u ZMR.
  • Odstupné, které je dle Zákoníku práce (max. 3 měsíce), je osvobozeno od SP a ZP. Pokud je odstupné sjednané při nástupu zakotveno v Kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu, pak se považuje za odstupné dle ZP. U odstupného, které není zakotveno ani sjednáno v žádném z těchto dokumentů, a bude vyplaceno nad rámec ZP, se srazí vše (ZP, SP a daň) a zadá se formou odměny.
  • U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není potřeba vstupní lékařské prohlídky, jedná-li se o činnosti, které jsou podle § 37 odst. 1 zákona č. 258/200 Sb. a vyhlášky č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, zařazeny do I. a II. kategorie, neriziková činnost.
  • Zaměstnavatel není povinen žádné srážky na základě dohody uzavřené mezi zaměstnancem a třetí stranou provádět, pokud k nim nedal předem souhlas. Srážky na základě dohody uzavřené podle § 2045 zákona č. 89/2012 Sb. (nový občanský zákoník) lze uzavřít nejvýše do poloviny hrubé mzdy.
  • Nové hodnoty nezabavitelných částek:
    Životní minimum 3410 + zvýšená hodnota nákladů na bydlení 5873 = 9283,-. Z toho nezabavitelná částka na osobu povinného činí 2/3 této hodnoty = 6188,67. Nezabavitelná částka na každou další osobu činí 1/4 z této částky = 1547,17. Zaokrouhlení vypočtené částky se provádí až po sečtení všech částek na koruny nahoru.
  • Elektronická komunikace s ČSSZ vždy v XML. ČSSZ se rozhodla udělit ještě poslední výjimku pro ty, kteří ještě nestihli vytvořit elektronické podání a posunula toto podání na rok 2015.
    Jedná se o tyto tiskopisy:
    • ELDP,
    • Přehled o výši pojistného,
    • Oznámení o nástupu do zaměstnání (ukončení),
    • Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění,
    • Přihláška a odhláška do a z registru,
    • Potvrzení pro účely výplaty vyrovnávacího příspěvku.
    Jsou tyto možnosti podání:
    • Vrep
    • Datová schránka
    • Elektronický popis.
  • II. pilíř – registrace se dá zrušit, ale pouze přes soud. Po zrušení registrace se považuje zaměstnanec jako by nikdy registrován nebyl.
  • Pro rok 2014 činí průměrná mzda 25 903*1,0015=25 941,98 Kč, zaokrouhleno 25 942,- Kč.
  • Maximální VZ pro účely odvodu sociálního zabezpečení činí: 48*25 942=1 245 216,- Kč.
  • Pro výpočet solidárního zvýšení zálohy daně je rozhodná výše zdanitelného příjmu: 4*25 942=103 768,- Kč.
  • Minimální výše zálohy na zdravotní pojištění u OSVČ (hlavní činnost) – výše zálohy na ZP u OSVČ v roce 2014 je 1752,- Kč.
  • Osoba bez zdanitelných příjmů je povinna platit pojistné na ZP ve výši 1 148,- Kč (z 1080,- Kč).
  • Zvyšuje se podpůrčí doba poskytování dávky v nemoci u pracujících důchodců a poživatelů ID ve 3. stupni invalidity ze 63 kal. dnů na 70 kalendářních dnů.
  • V § 6 se ruší krátkodobé zaměstnání. Zaměstnanec bude účasten nemocenského pojištění i v případě, že trvalo pouze jediný den, kde započitatelný příjem dosáhne částky alespoň 2 500,- Kč.
  • Od 1. 11. 2013 došlo nařízením senátu 342/2013 Sb. ke zvýšení odpočtu základu ZP u zaměstnanců, kteří jsou invalidní, a za které zdravotní pojištění platí stát. Změnil se zákon 592/1992 Sb. mimo obvyklé období.
    Do 31. 10. 2013 byla tato částka 5355,- Kč a od 1. 11. 2013 je tato částka 5829,- Kč. 16. 12. 2013 bude opravná verze. Kdo ještě nemá uzávěrku na měsíc prosinec, pokud má ID, může tento výpočet ještě opravit. Návod v nové verzi.