Exekuce a daňový bonus, roční zúčtování daně

Daňový bonus je definován jako nárok poplatníka daně z příjmů fyzických osob na tzv. daňové zvýhodnění na vyživované dítě, jež převyšuje výši jeho roční daňové povinnosti. Jedná se tedy o zcela samostatný příjem povinného, jenž však není zahrnutý do výslovného výčtu postižitelných příjmů podle §299 občanského soudního řádu. Dle rozhodnutí Vrchního soudu v Olomouci č.j. 3 VSOL 852/2011 ze dne 11. 5. 2012 jej nelze započítat do čisté mzdy povinného pro účely srážek ze mzdy. S ohledem na rozhodnutí Vrchního soudu v Praze ze dne 18. 3. 2013 č.j. 1 VSPH 241/2013 jej však lze postihnout jako jinou peněžitou pohledávku ve smyslu ustanovení § 312 a násl. Občanského soudního řádu ve spojení s ustanovením § 52 exekučního řádu. Daňový bonus se ve prospěch takové exekuce srazí celý.

Dle rozhodnutí Vrchního soudu v Praze č. j. 1 VSPH 241/2013 B-50 však rozdíl poskytnutých záloh na daň z příjmu a skutečné částky daně z příjmu (tedy přeplatek ročního zúčtování záloh) v rámci exekuce srážet lze.

Vzhledem k výše uvedenému je v programu implicitně nastaveno, že se daňový bonus do čisté mzdy pro výpočet srážek ze mzdy nezahrnuje. Na přání některých uživatelů jsme však doplnili do programu možnost toto ovlivnit (Osobní karta/Stálá evidence/Exekuce/Započítat daňový bonus do čisté mzdy pro výpočet měsíční srážky).

Co se týká ročního zúčtování daně, do čisté mzdy pro výpočet exekuce vstupuje přeplatek na dani, zatímco doplatek na bonusu v souvislosti s výše uvedeným tuto čistou mzdu nenavýší.