Nabídka slouží pro pořízení výjimek zaúčtování nebo rozdělení mzdy.
Nastavení zaúčtování pro pracovní vztah
Nst |
Umožňuje zaúčtovat pracovní poměr na konkrétní nástroj - návaznost na distribuční číselník. |
Zdr |
Umožňuje zaúčtovat pracovní poměr na konkrétní zdroj peněz - návaznost na distribuční číselník. |
ÚZ |
Umožňuje zaúčtovat pracovní poměr na konkrétní účelový znak - návaznost na distribuční číselník s možností pořizovat nové záznamy. |
Org |
Umožňuje zaúčtovat pracovní poměr na konkrétní organizaci - návaznost na uživatelský číselník s plnou možností editace. |
Par |
Umožňuje zaúčtovat pracovní poměr na konkrétní paragraf - návaznost na distribuční číselník. |
Na vrub účtu |
Nastavíte, na vrub jakého účtu se bude vytvářet příkaz k úhradě pro tento pracovní vztah. Pokud chcete nastavit jen část pracovního vztahu z tohoto účtu - vytvořte si výjimku a nastavte Na vrub účtu ve výjimce. |
Hosp. činnost |
Hospodářská činnost - zatržítko určuje, zda pracovní vztah vykonává hospodářskou činnost. |
Výjimky
Pomocí tlačítka Nový můžete pořízením výjimky (odchylky) od zaúčtování zbytku pracovního vztahu rozdělit plat procentuálně nebo dle konkrétní částky.
Typy výjimek:
Výjimka pro platové výměry / dohodnuté odměny |
Pořízení výjimky pro části platu stanovené platovým výměrem nebo odměnou. |
Výjimka pro celý pracovní vztah |
Pořízení výjimky pro celý pracovní vztah, včetně všech na něj navázaných složek platu. Výjimka pro celý pracovní vztah zadaná procenty: hrubá mzda + odvody (náklady) organizace. Výjimka pro celý pracovní vztah zadaná částkou: hrubá mzda bez odvodů (nákladů) organizace. |
Výjimka pro příplatky |
Pořízení výjimky pro příplatky. |
Výjimka pro VPP |
Výjimka pro VPP (s limitem) - tato výjimka zohledňuje limit pro rozúčtování. Na kartě pracovního vztahu (Stálá evidence/Zaúčtování), vytvořte zaměstnanci typicky dvě výjimky typu „Výjimka pro VPP“ - například jednu výjimku s příslušným zdrojem peněz na 85% a druhou výjimku na 15%. Nad tabulkou výjimek nezapomeňte vyplnit údaj Limit pro výjimky, kam uvedete částku, kterou přispívá úřad práce na mzdu daného zaměstnance. V případě, že v aktuálním období nebude limit překročen, rozdělí se zaúčtování dle procent (85% a 15%). V případě, že limit bude překročen, pak vše nad limit bude zaúčtováno dle nastavení na pracovním vztahu. |
Výjimka pro benefity |
Pořízení výjimky pro pouze benefity. |
Aktivní - zatržítko určí, zda tato výjimka v tomto období zafunguje.
Na vrub účtu - tímto nastavením můžete určit, že je třeba pracovní vztah celý nebo z části hrazen z jiného účtu - z tohoto účtu se převezme i SU, AU pro hlavní/hospodářskou činnost.
Pozn.: Výjimka nedědí údaje z pracovního vztahu, takže pokud ve výjimce chcete definovat např. jen jiný UZ a ostatní údaje chcete zachovat, nastavte všechny údaje ve výjimce stejně jako na pracovním vztahu, kromě údaje UZ.
Pozn.: Výjimky ovlivní zaúčtování platby u organizace typu ÚSC a také pro zaúčtování předpisu u příspěvkových organizací.