Pracovní vztahy > Pracovní vztah > Stálá evidence

Předchozí praxe má dvě části:

1. Evidence předchozí praxe - viz kapitolu Evidence praxe - eviduje se na úrovni osobní karty.

2. Ohodnocení předchozí praxe pro konkrétní pracovní vztah:

Ohodnocení předchozí praxe

Typ zápočtu

Vyberte typ zápočtu:

•Nepočítá se - předchozí praxe neodpovídá svým charakterem nynějšímu výkonu zaměstnání.

•V plném rozsahu - předchozí praxe odpovídá svým charakterem nynějšímu výkonu zaměstnání - je započtená 100%.

•Kráceno o 1/3 - předchozí praxe částečně odpovídá svým charakterem nynějšímu výkonu zaměstnání.

•Kráceno o 2/3 - předchozí praxe částečně odpovídá svým charakterem nynějšímu výkonu zaměstnání.

•Jiný - zde si můžete zvolit libovolnou započitatelnou část praxe (samozřejmě do výše zákonem stanovených 2/3).

•Kráceno o 1/2 - předchozí praxe částečně odpovídá svým charakterem nynějšímu výkonu zaměstnání (50%).

•Vojenská služba - započítává se v plném rozsahu, maximálně v délce, která odpovídá délce dle předpisů.

•Mateřská dovolená - MD, RD a péče o nezletilé dítě - započítává se v plném rozsahu, maximálně v délce 6 let.

•Neplacené omluvené volno - nezapočítá se.

•Jiný - sami si stanovte rozsah zápočtu.

Ohodnocení procent	Koeficient, který vyjadřuje poměr %/100, a tímto koeficientem je vynásobena doba předchozí praxe.
Ohodnoceno roků	Vypočítaný údaj - doba předchozí praxe * koeficient ohodnocení procent.
Ohodnoceno dnů	Vypočítaný údaj - doba předchozí praxe * koeficient ohodnocení procent.
Započteno roků	Tento údaj se bude zohledňovat při určování příslušného platového stupně.
Započteno dnů	Tento údaj se bude zohledňovat při určování příslušného platového stupně.

Součet všech započtených roků a dnů ze zadané předchozí praxe je pod tabulkou - "Vypočteno". Pokud uživatel potřebuje tyto hodnoty roků a dnů, které mají být reflektovány při vzniku platových výměrů upravit, může tak učinit do pole "Stanoveno".