Nastavení výpočtu zdravotního pojištění

<< Zobrazit obsah >>

Navigace:  Pracovní postupy >

Nastavení výpočtu zdravotního pojištění

Platné od roku 2014

Typ výpočtu zdravotního pojištění

1. Minimální vyměřovací základ

2. Skutečný výdělek / plátce i stát

 

1. Minimální vyměřovací základ

Zdravotní pojištění se u zaměstnanců, kde není plátce ZP i stát, počítá minimálně z výše minimální mzdy.

 

Zadá se u pracovníků zaměstnaných na pracovní poměr nebo i dohodu, zastupitele, atd. v případě, že se jedná o jejich jediný zdroj příjmů.  

 

Příklad:

Dohoda o pracovní činnosti je jediným zdrojem příjmů, nedosahuje minimální mzdy a za zaměstnance není plátcem pojistného stát.

Pracovní poměr přesahující výší přijmu minimální mzdu a za zaměstnance není plátcem pojistného i stát.

 

V případě, že je hrubý příjem zaměstnance nižší, než výše minimální mzdy, dojde ke sražení zdravotního pojištění do výše zdravotního pojištění vypočteného z minimální mzdy.

 

V případě, že je zaměstnanec zaměstnán u více zaměstnavatelů, přinese při zpracování mezd potvrzení od ostatních zaměstnavatelů o výši hrubého příjmu.

V typu výpočtu zdravotního pojištění se zaškrtne políčko jiný zaměstnavatel a částka hrubého příjmu u jiného zaměstnavatele se vyplní do políčka základ ZP jiný zaměstnavatel v kartě zaměstnance v částí pojištění (tzv. aby nedocházelo ke srážení nedoplatku ZP v případě, že součet hrubých mezd všech jeho pracovních poměrů překročí výši minimální mzdy).

 

2. Skutečný výdělek / plátce i stát

Výše zdravotního pojištění se počítá ze skutečného výdělku.

 

Zadá se u pracovního vztahu, na který nemá vliv minimální mzda a zdravotní pojištění se vždy odvádí ze skutečného výdělku.

 

Příklady:

Neuvolnění zastupitele, kteří mají i jiného zaměstnavatele, kde přesahují příjmem výši minimální mzdy.

Dohody o provedení práce.

Pracovní poměr zaměstnance ve starobním důchodu s příjmem nižším než minimálním mzda.

 

Při pořizování typu zdravotního pojištění skutečný výdělek je potřeba určit, zda je zaměstnanec zaměstnán i u jiného zaměstnavatele přepínačem jiný zaměstnavatel, nebo zda jde např. o studenta, důchodce zaškrtnutím políčka plátce i stát.

 

Pojištěn v zahraničí

Zaškrtněte v případě, že zaměstnanec odvádí zdravotní nebo sociální pojištění v zahraničí.

V případě, že je volba zaškrtnuta, nepočítá program zdravotní ani sociální pojištění

 

Pro odvod pojistného do zahraničí pořiďte mzdovou složku ručně v nabídce Měsíční evidence/Pořízení dle zaměstnanců/Mzdové složky:

 

MS 7460 Zdravotní pojištění zaměstnanec - zahraničí

MS 7470 Sociální pojištění zaměstnanec - zahraničí