<< Zobrazit obsah >> Navigace: Parametry > Měsíční organizace |
Měsíční parametry organizace obsahují uživatelsky nastavované parametry.
V měsíčních parametrech organizace je určeno období, od kterého jsou dané parametry použity pro výpočet mezd a jejich platnost je ukončena vždy v případě, že na tyto parametry navazuje další záznam.
Měsíční parametry organizace:
Měsíc |
Období, pro které parametry platí. |
Rok |
Období, pro které parametry platí. |
Procento Sociální fond/FKSP |
Určuje procento z platu, které je strháváno do FKSP resp. sociálního fondu. V případě, že není fond využíván, nastavte 0%. |
Z účtu |
Vyberte bankovní účet, ze kterého se bude do sociálního fondu/FKSP odvádět. |
Odvod zaokrouhlit na celé Kč |
FKSP/Sociální fond – (měsíční parametry organizace) - zde můžete určit, zda se má odvod zaokrouhlit na celé koruny. Procento pro tvorbu fondu lze zadat na dvě desetinná místa. |
Kolektivní smlouva |
Parametr pro účely ISP definující, zda je uzavřena kolektivní / podniková smlouva nebo není uzavřena žádná kolektivní smlouva. |
Standardní pracovní doba |
Zadaná standardní týdenní pracovní doba. |
Refundace náhrad |
|
Zákonné pojištění zaměstnanců |
Určuje výší zákonného úrazového pojištění. |
Sazba nemocenského pojištění |
Sazba pro odvod nemocenského pojištění (základní nebo zvýšená). |
Sazba pro hodinu pohotovosti |
Tato sazba se automaticky doplňuje v měsíční evidenci při zadávání pohotovosti. |
Sazba pro hodinu pohotovosti ve dnech pracovního klidu |
Tato sazba se automaticky doplňuje v měsíční evidenci při zadávání pohotovosti. |
Kontrola na počet hodin u DPP - kolik hodin před dosažením limitu zobrazit upozornění. |
Zapište počet hodin před dosažením limitu počtu odpracovaných hodin u pracovních vztahů "Dohoda o provedení práce" (limit pro rok 2017 - 300 hodin), kdy má být zobrazeno upozornění. |
Organizace, která dle Zákona č. 592/1992 Sb. § 3 zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením |
•Pokud máte zaměstnance v chráněných dílnách, zaškrtněte tento parametr. •U zaměstnanců, kteří mají vyplněno na osobní kartě u důchodu typ „invalidní“ a způsob stanovení vyměřovacího základu pro ZP je „Skutečný výdělek“, nejprve sníží vyměřovací základ o částku 6259 a z toho se teprve vypočítá zdravotní pojištění. |
U nočních směn je nedělní/sváteční směna ta, kdy zaměstnanec nastoupil do práce (dle § 91 odst. 6 ZP) |
Pokud zde odškrtnete, bude program dělit noční směny dle hodin zadaných „do půlnoci“ a následně podle toho zacházet s příplatky za práci o víkendu (resp. ve svátek). |
Automaticky krátit odměny členů výborů a kmisí, kteří nejsou zastupiteli stejným způsobem jako odměny zastupitelů |
Pokud zaškrtnete, bude i u pracovních vztahů typu "Člen výboru, který není zastupitel" program automaticky počítat alikvotní část odměny. Odměna tedy bude ve výši násobku jedné třicetiny měsíční odměny a počtu kalendářních dnů, po které byla funkce v daném měsíci vykonávána. |